辞职报告不批如何解决
辞职不给批准的处理方法如下:
1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;
2、提前三天提交书面辞职申请即可;
3、不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。
法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同的程序是什么
1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会;
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
下一篇:暂无
相关文章
- 辞职报告不批如何解决
- 我把书借给我朋友我朋友又借给她同学然
- 切除副乳手术可以使用医保吗,怎么规定
- 公司故意拖欠工资1千块钱怎么赔偿和补偿
- 你好,假如电动车逆行撞人逃逸,但是我
- 前面有红灯。我的车换了车道,后面的车
- 只有一张借款条可以起诉吗?
- 法律规定哪些人可以监视居住,有什么规
- 去年年假未休可以今年休吗,怎么规定的
- 子女的债务父母有义务偿还吗
- 诈骗1.5万元从犯如何判刑
- 你好,我在一起交通事故中撞到行人
- 小孩玩游戏微信支付如何追回钱
- 但是他们收费,请问怎么投诉?
- 现在不想这么做,但是公司只为我投保了
- 一个16岁的女孩和一个成年人自愿怀孕,
- 停车库的归属问题
- 下水管道私自更改是否违法?
- 假如你不能在迷你世界退款怎么办?
- 有没有权利提前收取学费?已经收取了专
- 欠债判刑后还要还钱吗
- 房屋租借给托管公司,合同未到期,托管
- 没有签订劳动合同可以直接离职吗,怎么
- 对方欠2千三年了不还怎么起诉
- 欠债2千元五年了不还怎么办最有效
- 劳务协议不受劳动法保护吗,怎么规定的
- 别人欠我7000块钱不还怎么起诉
- 工地故意拖欠工资9000块钱怎么赔偿
- 上海加盟合同纠纷诉讼手续是怎样的,怎
- 上班玩手机公司要求自己离职