我新入职的第一天是周三开始工作,周日自己休息。新员工不允许在工作的第一周休息。
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:公司不给劳动者休息日,则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
下一篇:暂无
相关文章
- 我新入职的第一天是周三开始工作,周日
- 需要赔偿多少?学校要求我们支付350元,
- 左手食指第一个指头节没了是否构成伤残
- 二手房纠纷违约赔偿怎么计算
- 网贷年利率已达60%是高利贷吗?是否合法
- 一九九六年前被单位除名,之前的工龄还
- 车主不同意如何阻止车辆过户
- 你欠多少工资,直到你打电话给劳动局
- 你好之前5年前有过刑事犯罪受过处理。这
- 心肌梗死和住院死亡如何补偿工作时间?
- 在我和女朋友分手后,怎样才能找到呢?
- 欠房东房租没钱给怎么办
- 黑龙江保险诈骗25万委托律师打官司如何
- 社保卡挂失后还能打钱吗?
- 怎样划分三轮车直行撞上左转弯车的责任
- 我在拼多多买了假货,没有得到假货怎么
- 周日放假期间,是否应该承担责任?
- 你好,交通违章处罚标准明细
- 收到传票,开庭前还钱可以撤诉吗?
- 如果安置房是70平米的经济适用房,这合
- 销售电影的被抓买家是否会被调查?
- 16周岁可以学车吗?
- 二次酒驾什么样的处罚
- 孩子的抚养权在爸爸手里,但孩子想跟着
- 我的宅基地是2009年办的证书,请问我要找
- 对方全责没有保险我没有车损险怎么办。
- 取消了未成年人退款申请,为什么不能登
- 逃税纠纷委托律师怎样收费
- 五天的拘留会影响孩子吗?
- 我们签了一份合同,说离开后不能在周围