在公司交了一个月的五险一金不想交了，公司是不能不交

在公司交了一个月的五险一金后，通常不能不交。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。如果公司不交，可能面临法律处罚，同时员工也有权举报并要求相应的经济补偿。不交五险一金会影响员工的社保权益，如医疗、养老等保障，建议继续缴纳。
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关于公司五险一金的缴纳问题，简短回应是：通常不能不交。具体操作：1) 若因经济压力等原因想暂停缴纳，应与公司人事部门沟通，了解可能的影响和后果；2) 若打算长期不交，需明确了解将失去的社保保障，如医疗报销、养老金等，并权衡利弊；3) 在任何情况下，都应遵守国家法律法规，避免违法行为带来的风险。
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对于不想继续交五险一金的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商调整社保缴纳方案；2) 了解个人社保断缴的影响后决定是否继续缴纳；3) 寻求专业法律建议，确保决策合法性。选择时应考虑个人长期社保权益和公司政策，避免盲目决策带来不良后果。