运输车挂靠公司，被公司单方面声明解除合同?

如果公司单方面解除合同，劳动者首先可以与公司进行沟通协商，要求继续履行合同。如果协商无果，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在维护自身权益时，应当了解并掌握相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。
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除了要求继续履行合同或经济补偿金，劳动者还可以采取以下维权途径：首先，收集证据，如合同、工资单、解除通知等，证明公司存在违法行为；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查处理；最后，如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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从法律角度来看，公司单方面解除合同的行为是否合法，需要根据具体情况判断。如果公司无合法理由单方解除合同，那么其行为是违法的。劳动者可以要求继续履行合同或要求公司支付经济补偿金。然而，如果合同中明确约定了某种情况下公司有权单方解除合同，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司在此情况下单方解除合同可能是合法的。