单位未签订劳动合同但缴纳社保能否获得双倍工资赔偿

可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付拖欠工资、支付未签订合同双倍工资。需要提供你和单位有劳动关系的证明在，也就是你在单位工作的证明，可以是工作牌、招聘资料、工资发放记录、工作牌、其他劳动者证言等
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可以积极协商处理
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未签合同但缴纳社保可以双倍赔偿。入职超过一个月公司未签劳动合同的，可以主张双倍工资。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。