在工地受伤，脚面骨折，老板和公司不管，这官司能打赢不

您在工地受伤且老板和公司未予处理，您有权提起法律诉讼。依据《工伤保险条例》，即使未签劳动合同，您仍可享受工伤赔偿。若劳动关系成立，公司需按条例赔偿；若不成立，您可提起民事诉讼。请及时进行工伤认定和伤残鉴定，确保权益得到保障。忽视此问题可能导致赔偿权益受损。
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工地受伤，处理方式因情况而异：1) 若劳动关系明确，先申请工伤认定和伤残鉴定，再要求工伤赔偿；2) 若劳动关系不明确，收集相关证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系后申请仲裁；3) 若证据不足或劳动关系难以证明，直接向法院提起民事诉讼，要求赔偿。请注意，不同方式需准备不同材料，如医疗证明、证人证言等。
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处理工地受伤问题，常见方式有：1) 申请劳动关系仲裁，确立劳动关系后申报工伤；2) 直接向法院提起民事诉讼。选择方式需考虑证据充分性、劳动关系明确性及赔偿效率。如劳动关系明确且证据充分，建议申请仲裁并申报工伤；如劳动关系不明确或急需赔偿，可考虑直接诉讼。