合同到期，但是公司寄来了2个月的续签，如果在这2个内店铺撤柜能不能拿到赔偿

合同到期续签后，若2个月内店铺撤柜导致劳动关系解除，您有权获得经济补偿金，通常按照您在公司的工作年限来计算。若公司未提前通知，还可能额外获得一个月工资作为赔偿。具体计算方式和赔偿标准需依据《劳动合同法》的相关规定。若处理不当，您可能失去应得的赔偿，建议妥善处理。
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合同续签后2个月内撤柜，处理方式如下：
1. 若同意解除劳动关系，可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金，计算方式按工作年限和平均工资确定。
2. 若希望继续工作，可与公司协商安排其他职位，此时通常无需经济补偿金。
3. 注意保留相关证据，如撤柜通知、工作记录等，以便在可能的争议中维护自己的权益。
具体选择应根据个人情况和法律法规做出决策。
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合同续签后遭遇撤柜，处理方式主要有两种：一是同意解除劳动关系并领取经济补偿金，二是接受公司安排的其他工作。选择时，应充分考虑个人职业规划、公司提供的条件及自身权益保障。建议咨询专业律师，明确权益后做出决定。